岗位描述：1、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作；2、制定并完成招聘计划；3、制定培训计划并组织实施； 4、薪酬、绩效管理，劳动关系管理；5、考勤管理；6、办公用品管理；7、完成上级交给的其它工作。任职要求：1、专科及以上学历，行政管理工作2年以上；2、做事认真、细心、负责；3、熟练使用office等办公软件；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、具备一定文字编撰能力、语言组织能力与团队协作精神。